Saltzman, Barbican의 새로운 리더십 구조에서 역할 수행

Saltzman은 런던의 문화 기관들이 도시의 다양성을 반영해야 한다고 강하게 주장해왔다. 2024년 그녀는 "우리는 실제로 다음 세대 리더십의 새로운 물결에 있으며, 이는 모델을 변화시킬 것이라고 희망한다"고 말했다. 바비칸은 최근 몇 년 동안 여러 차례 리더십 변화를 겪었다. 2021년, 오랜 관리 이사인 니콜라스 켄욘이 직원들의 제도적 인종차별에 대한 불만 속에 사임했다. 그의 후임인 윌 곰퍼츠는 단 2년 만에 떠났다. Saltzman은 관리 이사 역할이 고위 리더 팀으로 대체된 후 도입된 새로운 리더십 구조의 일원이었다. 이 팀은 모두 새로운 CEO인 아비가일 포그슨에게 보고한다. 포그슨은 지난달에 합류했다.

Saltzman은 바비칸이 홀로코스트와 가자 지구의 인권 침해에 대한 판카즈 미시라의 강연을 취소한 논란의 시기에 바비칸에 합류했다. 이 결정은 일부 예술가들이 자신의 작품을 철회하게 만들었다. 그녀의 첫 번째 행동 중 하나는 미시라와의 만남이었다. 그녀는 조직과 예술 공동체의 일부 사이에서 신뢰를 회복하는 데 도움을 준 인물로 빠르게 인식되었다. 이러한 신뢰 회복은 바비칸의 문화적 방향성에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대된다.

Saltzman의 리더십 아래 바비칸은 새로운 방향으로 나아가고 있으며, 이는 런던의 문화적 다양성을 반영하는 데 중점을 두고 있다. 그녀는 예술 공동체와의 소통을 강화하고, 다양한 목소리를 수용하는 방향으로 나아가고자 한다. 이러한 변화는 바비칸이 앞으로 나아가야 할 중요한 과제가 될 것이다. Saltzman은 바비칸의 새로운 리더십 구조에서 중요한 역할을 맡고 있으며, 그녀의 비전은 런던의 문화 기관들이 더욱 포용적이고 다양성을 반영하는 방향으로 나아가도록 이끌 것으로 보인다.

Source: artnews.com